典范小我述职演讲范文

更新时间:2019-06-09

  跟着尺度化扶植的不竭推进,尺度化自评演讲对于尺度化验收而言即是最终考评验收的环节,尺度化自评演讲笼盖全数尺度化扶植工做环境及自评成果,自评演讲中涉及的摆设、投入、扶植、系统、自评等图字申明必需取各专业自评和现场分歧,自评演讲经各部分担任人协帮,郑工和金祥公司专家指点,最终构成完整尺度自评报乐成功。

  8、协帮其他会计人员粘贴相关凭证附件,取其他会计人员一同完成龙威总部8、9、10月份的凭证的缝线、拆订等拾掇工做。

  20xx年6月~12月任柏杨煤矿生技科长,全面协帮手艺担任人工做,次要担任现场工程手艺和软件材料办理,包罗功课现场平安手艺指点,校订巷道中腰线,编制功课规程和平安手艺办法,按期对巷道工程质量进行监视办理,绘制矿井各类送检和现实图纸,每月对工程施工进行验收,协帮矿井尺度化验收和日常尺度化自评工做,担任井下工程施工丈量和贯通办理,为矿井采掘功课功课做好手艺支撑和对外查抄的保障工做。

  丈量是煤矿手艺人员的根本工做也是必备要求,按照丈量正在前施工正在后,方案办法审批进修正在前施工正在后,边施工边校准工程达标的要求。20xx年7月完成701行人绕巷的全面贯穿施工工做,贯穿取丈量分歧,六程度和603运输巷和605回风巷贯穿工程及地方变电所施工工程正正在进行,跟着工程不竭推进丈量工做将随工程同步推进,按期查抄工程质量校正中腰线年采掘出产规划,xx年采掘接替一般可持续成长。

  13、加入上海国度会计学院的高级办理培训项目,次要进修了中注协税收律例取纳税规画方面的学问,通过进修领会当前税制和税收成长动向,宽阔了本人的视野,收获颇丰。

  20xx年5月19日,因为人事情动,公司从多方考虑全面平衡,最初决定将我从双和煤矿调至柏杨煤矿协帮手艺工做,对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业,工做范畴的变更仍使我心不足悸,但这罕见的挑和和机缘我不会等闲放弃,我相信本人能接任并将工做很好的完成。我毫无犹疑的接管公司放置,我安然的面临接下来的一切,现正在看来我的选择是准确的,我也做到当初对本人的许诺,我分开了熟悉的认识了新的伴侣,进修到了新的学问。正在柏杨工做期间,我感受本人前进了良多,非论是井下煤层的认知和手艺材料的完美,仍是团队的磨合,同事之间的信赖、支撑、共同,都让我为现正在的团队感应骄傲。

  11、正在崔海平易近的帮帮下,学会开寿光宏宇化工无限公司内部转账单的一部门工做,正在胡艳玲的帮帮下,学会了开具明帅化工场的部门记账凭证、科目汇总表的登记等工做。

  是一个的从题。来到公司这个大师庭,是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的,诚挚的感激公司带领对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱,相信公司正在任何决定上都有公司本人的立场和洽处的合作,再次献上我对公司的深深谢意,预祝我们这个大师庭的明天会更好。

  做为一个新人,针对公司的各项办理轨制和公司成长扶植的相关,本着新人该有的姿势和新人认知上的局限性,正在一些准绳上的错误还请公司带领海涵。

  认实完成上级带领放置的各项工做,并未呈现大的会计失误,正在工做过程中虚心向其他会计前辈们就教和进修,本人的营业能力有了很大的提高,非论是附件的粘贴仍是凭证的录入,每个方面都尽量做到细心认实。

  导语:述职演讲,顾名思义,是带领干部、工做人员陈述本人正在任期内的工做环境。以下是小编为大师细心拾掇的典范小我述职演讲范文,欢送大师参考!

  转眼间我曾经来到龙威有四个月的时间了,四个月里,我学到了太多学校书本里不曾涉及的学问和技术,这些工具对我来说都是弥脚宝贵的。

  4、多次取其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇等厂参取本年度零工工资的发下班做,并成功完成。

  2、取审计部、人力资本部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩五工区、六工区、项目等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行丈量。

  尺度化扶植工做是xx年工做的一个沉点,非论是上级部分仍是煤矿本身,由于尺度化扶植是煤矿的必行之,要想久远的成长和送查抄过关,必必要求井下现场和地面材料满脚尺度化。正在到柏杨来之前,正在双和煤矿的次要工做即是尺度化软件材料清理和办理,次要由我和温科长两人担任尺度化各专业材料编制工做,对照煤矿平安质量尺度化考评方式,分专业、分章节、分小点逐条对照落实,对比材料并连系矿井现实环境汇编完成各专业尺度化材料,并将各专业尺度化材料分发至响应专业担任人,针对日常查抄项目和填写内容,对各专业担任人进行培训和,确保各专业人员明白尺度要乞降填写要求。双和尺度化工做方才小结刚好被调至柏杨,到这边的第一件工做仿照照旧是尺度化扶植工做,所幸双和尺度化材料已根基完成,各类材料已根基完美,还有前期柏杨煤矿已动手尺度化扶植工做,正在柏杨煤矿尺度化验收前所有材料短时间内便完成,并成功通过尺度化验收。

  其次,古语云,正在其位,谋其政。身处手艺员岗亭,必然要有结实的相关专业根本学问和开辟手艺立异的思维不雅念。入职的三个月期间,从开初的公司各项根基办理轨制培训、固井根本理论学问接触、尝试设备仪器操做取、公司固井外加剂产物认知到火线的固井水泥浆系统、水泥浆机能参数取室内模仿试验操做规程、固井工艺取东西、公司营业范畴和合做商等等一系列的固井相关事宜,本人正正在从一张“固井白纸”慢慢的正在钞缮成为一张“固井手艺牛皮卷,也正在必然的工做周期范畴内本人能够让这张“固井手艺牛皮卷”愈演愈厚。连系本人正在工做中的得取失、不脚取劣势,本人还应正在工做中不竭加深对公司固井外加剂产物的使用范畴、固井水泥浆系统、水泥浆机能参数取室内模仿试验操做规程、固井工艺取东西等一系列的板块理解取进修控制并能熟练应对现实固井事宜中的一切复杂问题。有规划、无方向、连系理论取实践制定长短期的进修打算:

  2、因为加入工做的时间比力短,对公司的财政工做流程还未渗入领会,良多单据的填写,传送的流程等不是很清晰,只能针对本人担任的部门就事论事的唱工做,不克不及做到系统全面的把握整个过程,正在当前的工做中,该当多学多察看,不竭提高本人,多接触分歧的职位的工做,争取尽本人的一份力,为公司多做贡献。

  无方向、有目标的改良本人性格上的缺陷(变内向为外向、开畅、活跃、沉稳)相信如许能为工做添色不少也可认为本人的人生多填充上一份出色。

  2、因为部分人员无限,只要郑工和我两人担任手艺工做,郑工还得不按时对双和进行手艺指点,再加上我本身文化本质和手艺程度无限,编制内容可能不敷完美,良多内部文件材料送审工做未能及时送签或申明,大部门审批签字工做交由门担任,正在施工中可能存正在理解不到位或要求不明白等现象。

  进修我们不竭前进的根本动力,错过最佳进修时间已是,再华侈芳华那就是对本人的不担任,我不想永久逗留正在这里,由于我还年轻,我还有良多工作需要去测验考试,还有很长的要走,我和别人的差距仿照照旧很大,只要通过不竭的进修而且别人更进一步的进修,才有可能缩小取别人的差距。期近将过去的xx年我进修了良多煤矿手艺上的专业学问,我以上次要处置煤矿通风平安办理,曾担任过短时间手艺员,但其时完成手艺材料较少,手艺学问增加迟缓,但到柏杨后郑工诲人不倦的指点和同事们的帮扶、共同,手艺工做开展成功进修收获颇丰。正在工做之余还勤奋让本人养成看书的习惯,进修不克不及单一,专业之外的书对于我而言同样主要,由于做为办理人员应多进修全面成长,力争让工作或问题处理得愈加有艺术和完满。

  不竭更正,正在大师的帮帮下配合前进和前进,更上一层楼,我也但愿尽本人的绵薄之力,为公司创制更好的经济效益。

  各拟制一份短期的人生(工做、糊口)拓展打算和一份持久人生(工做、糊口)拓展打算。消弭本人正在将来工做、糊口上的苍茫和不知所措。

  1、正在加入工做的这段时间里,我发觉无论多大或多小的工做都需要细心和隆重,这是做为一个会计人员所必需的职业本质,而有些时候,我恰好正在这一方面表示出了些许不脚,好比正在凭证的录入过程中呈现的假贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面,本人的小小失误就可能对其他会计人员的工做带来极大的搅扰,此后必然要做到查抄多次,不放过任何一个细节;还有就是凭证附件的粘贴也是有大学问的,之前本人做的过分草率,没有做到划一、美妙取便利,需要不竭改良。

  1、因为本身性格缺陷,性格较为内向,良多工作只会做不长于去交换,导致正在工做中发觉问题本人能及时处置,或发觉非常能快速调整,因为未能及时取大师沟通也许会导致问题不克不及无效完全处理或再次呈现。

  因为篇幅无限,良多藐小的工做并未逐个陈述,正在工做过程中的诸多不脚还请大师多多,本人必然悉心听取大师的看法和,

  手艺部分除井下功课施工手艺指点外,还担任对内和对外手艺材料办理,内部手艺材料次要包罗工资单价和各功课点的功课规程和平安手艺办法,以及坚苦地址的具体施工方案和要求。对外送检材料次要包罗规程办法、图纸台账、报表记实等,完成14年次要送检材料有点窜三图(采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图)、“六打六治”打非治违工做、平安大查抄材料(现患评估管理、顶板专项查抄、人员定位专项查抄、机电运输专项查抄等)等工做。

  自动进修、结壮肯干、夯实专业根本(相关专业理论学问、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产物)饰演好转型之后的新脚色。

  6、正在李静的帮帮下,大体控制了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工做,对账务处置有了初步的领会。

  起首,对于我们刚收支社会的结业生要面临的就是脚色转型。正在学校,面临的是纯真的学业课程,饰演的是一个被动进修大于自动进修的脚色;收支社会,要面临的不只是纯真的理论学问,更多的是要将理论连系现实事物并加之实践和接触五花八门的社会寒暄关系网,要饰演的是一个自动、活跃、结壮肯干的新人脚色。连系三个月的工做履历,感觉本人正在这个转型的脚色变换中做的还不敷好,切当的说是还连结着一个学生的风貌,没有成功迈出社会的第一步。就拿正在工做内和同事相处相融度来说,本人没能很好的融入这个大师庭。这点上要给本人敲醒警钟赐与自嘲,连系现实和抱负之间的差距异副本人的不脚。给本人定下几条准绳或者说转型实践标的目的:

  3、工做分派和安排上不合理,因为小我道格比力,为人比力谦虚,良多工作不肯给同事添加麻烦,或者本来就是别人的工做也不会算计,导致工做无法可持续推进。

  因为工做时间短,对良多会计工做熟练度不敷,所以并无几多固定性的工做,大部门时间则是协帮其他会计人员完成工做,现将正在这四个月时间里的工做环境报告请示如下。

  公司针对新人正在固井根本理论以及现实出产中的系统性培训培育机制有所欠缺,对于一个新人巴望快速成长的,无异于奢望。

  日月如梭、光阴飞逝,转眼间又到了新的一年,回首这一年的工做过程,我正在公司带领的准确带领下,正在全体同事的鼎力支撑和共同下,按照公司带领的工做思、方针、使命,立脚本职,勤恳勤奋、拼搏向上,积极展开工做,完成了本人所担任分担的各项工做使命。正在辞旧送新之际,就我前期分担的平安通风和现任的生技科长工做向公司带领做以下述职:

  20xx年1~5月任双和煤矿平安通风科长,全面协帮平安副矿长工做,次要担任平安和通风办理工做,包罗平安现患排查、制定办法、落实整改、组织验收,功课现场日常平安监视和放哨,通风设备查抄和,通风系统和测风及风量调理,编制平安通风手艺材料,按期组织召开通风例会,处理一通三防工做中问题,安排通风瓦斯人员值班和报表三对口办理,组织平安变乱查询拜访处置和平安培训教育等工做。

  尽职尽责的完成本人的本职工做,及时完成带领分派的使命,不疲塌,做到当日的工做当日完成。不竭向财政部分的带领和前辈多多进修,接触不曾接触过的工做,处理之前搞不清晰的处所,完全把问题弄大白,不克不及苟且偷生,这不只是对本人担任、对大师担任也是对公司担任。

  正所谓打算赶不上变化,做为现代的年轻人更该当将目光放久远些,对于我而言当前的还很长,添加本身经历和学问,养成一个优良的操行和素养,树立准确的价值不雅很主要,接下来要做的事就是:立脚眼下做好本人的事即可。

  7、协帮其他会计人员复印所需要的、出产材料汇总表、分歧年度审计演讲、公司轨制章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑等材料。

  最初,工做范畴内接触的营业取一个新人身份对公司管剃头展的。三个月的时间,说长不长说短不短,正在公司西北区域接触的井次有TK862、TH12355、TK953H,有了对固井流程的简单领会,从接到试验使命单、小样尝试试探取试验要求参数的契归并撰写小样尝试演讲、井场配灰、半大样尝试并取试验要求参数契合及半大样尝试演讲、井场配水、大样尝试并取试验要求参数契合及大样尝试演讲、井场固井施工并记实相关施工参数并签收施工费用单、施工竣事后期的担任人工做总结并发予分担带领核阅、井次尝试记实归档、期待固井队固井质量验收并时辰取联系人连结联系、公司相关带领针对固井质量成果赐与担任人查核相关事宜。

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